因为生源紧张，一些学校开始给老师调岗了，一位小学老师自曝自己也被学校调岗了，调到食堂，她不是很情愿去，在线问怎么办？我们先来看一下这个调岗通知，是这样写的：
李XX老师，您好!因生源紧张，学校师资需求发生结构性过剩。学校已分别于2025年7月1日和2025年7月30日向你发出“协议调岗”邀请，并作出了调岗到食堂工作后“工资待遇不变，工作时问不变”的承诺。但您一直拒绝协商，拒绝到学校食堂工作岗位报到上班，现再次通知你三日内到食堂岗位报到工作，逾期不归岗，将依法作出辞退处理决定，特此通知!
这里有几点信息需要关注，一是生源紧张，调岗是客观条件导致的，不是学校故意针对，二十在食堂上班工资和工时都不变，三是这已经是第二次通知这位李老师了，如果再不去就要辞退了。
曾经老师是一份神圣且体面的职业，是一份骄傲，但是现在要让这些老师去食堂以及其他后勤部门上班，心理未免有较大落差，一般确实难以接受，但是也有人表示，这位老师是民办学校的，没有编制，能给调食堂不错了，有些学校是直接清退非编人员。
还有人也有过类似经历，说你这还是不错了，说给我调到保卫科去，我拒绝了。然后第二周就停课说我不服从安排，还联合辅导员和学生说我上课质量差，最后师德师风评价不过关，没到半个月把我开除了。
其实现实中，合同制教师的话被这样调岗很正常，有人表示待遇不变协议调岗，并不违规，个人不愿意调岗就辞退，以工作年龄算一年陪一万三这样吧。
同一件事在不同的人看来意义也不一样，有人认为这是故意刁难，这是欺负这位老师，但也有人认为食堂上班，工资不变，待遇不变比教书舒服多了，要知道当老师可不是个轻松活儿，不仅要做好教学工作，还有积极解决班级学生问题以及做好跟家长的沟通。
最近这两年关于老师被调岗的新闻不少，而且有增多的趋势，究其原因还是生源减少了，没有足够的生源老师过剩，那可不就要调配到其他岗位了，不只是食堂，还有传达室以及门卫这种岗位。
此外，最近在临沂市下辖的区县，部分有高中教师资格证的小学老师接到通知，要在 2032 年之前到高中长期任教或是短期轮岗交流。且在8.14举办了 2025 年新入职教师岗前培训及小学、初中教师转岗高中教师教学能力提升培训，该县近 200 名新教师及转岗教师参加。
调岗是趋势，毕竟生源减少这是现实，现实摆在这里，学校想要保持正常运转，只能让一些老师调岗，这不是学校的问题，是时代使然，作为老师如果不接受调岗，也可以早做准备，提升自身能力，以适应这飞速发展的社会。
对此，客官您怎么看呢？